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绍兴文理学院玩幼小女孩诚聘英才


绍兴文理学院是经国家教育部批准的一所全日制综合性本科院校,座落在历史文化名城绍兴市区内,占地2200余亩,校园环境优美,富有江南特色。


学校开设63个本科专业,涵盖九大学科门类,拥有国家级一流专业建设点4个、国家级特色专业3个、省级一流专业建设点12个、省级重点(优势、特色)专业23个等,学校下设16个二级学院和1家直属附属医院。现有全日制在校生1.6万余人,专任教师1100余人,其中高级专业技术职务570余人,有国家级人才18人,省级及以上人才33人。


学校现有中国语言文学、化学、工商管理、物理学、数学、纺织科学与工程、生物学、土木工程等8个硕士学位授权一级学科和艺术、土木水利、会计、教育、汉语国际教育、临床医学、护理、机械等8个硕士学位点,中国语言文学、物理学、教育学、化学、土木工程、纺织科学与工程等6个省一流学科(B类),工程学、化学、环境科学/生态学3个学科进入ESI全球排名前1%。


学校有教育部全国普通高校中华优秀传统文化(书法)传承基地1个、省级重点实验室3个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省“2011协同创新中心”1个,省科技创新平台(合作)1个,建有国家级重点实验室和工程研究中心分中心5个等。


学校秉承“修德求真”的校训,正在全面推进内涵式发展和应用型建设,努力朝着特色鲜明的高水平应用型大学目标迈进。为全面提升办学水平和层次,现诚邀海内外各类优秀人才加盟。


一、人才引进层次        

     

     

人才引进基本条件:师德高尚,爱岗敬业、治学严谨,忠诚于党和人民的教育事业。具备较强的教学科研和社会服务能力。身心健康,遵纪守法,品行端正。

学校人才引进主要分为五个层次:


A类(国家级顶尖人才)具有良好的学术声誉和学术领导能力,所研究领域处于国内外领先水平的专家学者,如国际著名大奖获得者、两院院士、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。


B类(国家级领军人才)具有深厚的学术造诣和学术领导力,能带领团队开展重大创新性工作,所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者,如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。


C类(省级领军人才、学科带头人):在国内外学术界具有一定的影响力,能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究,已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果,具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。


D类(学术骨干)原则上年龄在45周岁以下,具有正高级专业技术职务和博士学位,在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度,取得标志性成果和奖项的人才。如省部级科研成果二等奖、国家自然科学基金面上项目获得者或达到相应学术水平的人才。


E类(优秀博士):原则上年龄在35周岁以下(海外博士40周岁以下),海内外优秀博士或有较强科研、教学实践经验的高级专业技术人才,具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力,已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇,取得一定的学术成就或优秀教学成果。



二、人才引进待遇      

     

   



人才层次

购房补贴(万元)

年薪

(万元)

平台建设费(万元)

文科

理科

工科

A类

(国家级顶尖人才)

面议

面议

面议

B类

(国家级领军人才)

面议

100-160

面议

C类

(省级领军人才、学科带头人)

200-280(其中中期考核合格后发放30万元,期满考核合格后再发放30万元)

60-90

50

90

150

人才层次

购房补贴(万元)

校内

聘岗

科研启动费(万元)

文科

理科

工科

D类

180-200(其中中期考核合格后发放25万元,期满考核合格后再发放25万元)

不低于校聘三级岗

10

15

20

E1类

(优秀博士)

110-150(其中中期考核合格后发放20万元,期满考核合格后再发放20万元)

不低于校聘六级岗

6

8

10

E2类

(博士)

100-110(其中中期考核合格后发放20万元,期满考核合格后再发放20万元)

不低于校聘七级岗

注:1.高水平团队、特需人才,待遇实行一人一议、一事一议;

2.购房补贴、平台建设费使用的相关规定另定;

3.以上待遇个人所得税自理。



三、人才引进政策        

     

     


1.ABCD类高层次人才直接聘为正高级专业技术职务,国内的E1类人才达到学校当年度高级专业技术职务申报条件的两倍以上,或业绩特别优秀的海外E1类人才,采取“一人一议”的办法,经个人申请,学校批准,可直聘为相应的高级专业技术职务。


2.引进人才到校工作后,学校为人才(以家庭为单位)提供最长12个月,每月最高2500元(ABC 类高层次人才)或1500元(DE类高层次人才)的租房补贴。


3.对在国(境)外取得博士学位的E1 类人才或最新QS世界大学排名TOP200高校毕业的E 类人才或有两年以上国(境)外博士后经历的E类人才,在同等条件下追加一次性安家补贴30万元;其他海外博士,在同等条件下追加一次性安家补贴10 万元。


4.在进校三年内获得高层次人才荣誉称号者,经个人申请,学校批准,在获得人才荣誉称号的下一年度起享受相应类别人才的引进待遇。


5.符合引进人才条件的配偶,可享受相应标70%的购房补贴(其中中期考核合格后发放20万元,期满考核合格后再发放20 万元)、全额享受相应标准的平台建设费或科研启动费。


6.复合型医学高层次人才的引进,除执行学校引进的相关政策外,可根据工作情况和实际贡献享受附属医院的相关待遇与政策,具体情况实行一人一议。


7.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次E1类及以上人才配偶的工作岗位。


8.学校购房补贴已含绍兴市购房补贴费用。引进人才均可享受绍兴市其他相关人才政策,按绍兴市相关规定执行。


9.新进博士及高级专业技术职务者首轮服务期一般为10年,前三年实行聘期考核,若考核未通过,根据双方签订的协议执行。


10.引才政策由人事处负责解释。


四、人才需求      

     

   



学院

学科方向

所需专业/研究方向

联系方式

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工商管理

企业管理、技术经济及管理、会计学(会计、财务、审计、信息系统)、人力资源管理、管理科学与工程、数据挖掘与管理

寿老师
(0575) 88345018
 
sxx@usx.edu.cn

学院网址:

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应用经济学

国际贸易学、金融学、金融工程、产业经济学、数量经济学

公共管理

行政管理(基层治理或乡村振兴)、城市管理(社区治理)、劳动与社会保障管理、劳动与社会保障

法学

民商法、经济法、刑法、民事诉讼法、法理学、国际公法、国际私法

地方立法研究

中心

立法学、宪法、行政法学


五、简历投递方式  

 


应聘者可将简历直接投递至相关学院进行报名。

联系地址:浙江省绍兴市玩幼小女孩(邮编312000)

联系电话:(0575)88345018

联系人:寿老师

E-mail:sxx@usx.edu.cn  

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